पीएफआरडीए का प्राधिकरण

1999 में, भारत सरकार ने वृद्धावस्था आय सुरक्षा से संबंधित नीतियों की समीक्षा के लिए "ओएसिस" (वृद्धावस्था सामाजिक और आय सुरक्षा) नामक एक राष्ट्रीय परियोजना शुरू की। ओएसिस रिपोर्ट की सिफारिशों के बाद, सरकार ने एक नई परिभाषित योगदान पेंशन प्रणाली पेश की। यह प्रणाली सशस्त्र बलों को छोड़कर, केंद्रीय और राज्य सरकार की सेवाओं में शामिल होने वाले नए कर्मचारियों पर लागू होती है, जो पहले की परिभाषित लाभ पेंशन प्रणाली को प्रतिस्थापित करती है।

अंतरिम पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए) को भारत सरकार द्वारा 23 अगस्त 2003 को भारत में पेंशन क्षेत्र को बढ़ावा देने, विकसित करने और विनियमित करने के लिए स्थापित किया गया था। प्रारंभ में एक अंतरिम निकाय के रूप में स्थापित, यह पीएफआरडीए अधिनियम के अधिनियमन के बाद एक वैधानिक इकाई बन गया, जो 19 सितंबर 2013 को लागू हुआ और 1 फरवरी 2014 को प्रभावी हुआ।

प्राधिकरण राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (एनपीएस) के क्रमबद्ध विकास और विनियमन को सुनिश्चित करता है, जिसे 1 जनवरी 2004 को नए सरकारी कर्मचारियों (सशस्त्र बलों को छोड़कर) के लिए एक अंशदायी पेंशन योजना के रूप में पेश किया गया था। 1 मई 2009 को, एनपीएस को सभी भारतीय नागरिकों, स्व-नियोजित पेशेवरों और स्वैच्छिक आधार पर असंगठित क्षेत्र के व्यक्तियों को शामिल करने के लिए विस्तारित किया गया।

पीएफआरडीए अधिनियम, 2013 की प्रस्तावना

पीएफआरडीए अधिनियम, 2013 की प्रस्तावना प्राधिकरण के प्राथमिक कार्य को परिभाषित करती है:

“…. पेंशन फंडों की योजनाओं के ग्राहकों के हितों की रक्षा करने और उनसे संबंधित या सहायक मामलों के लिए पेंशन फंडों की स्थापना, विकास और विनियमन द्वारा वृद्धावस्था आय सुरक्षा को बढ़ावा देना।”

मुख्यालय

पेंशन निधि विनियामक और विकास प्राधिकरण (पीएफआरडीए)
ई-500, टॉवर ई, 5वीं मंजिल
वर्ल्ड ट्रेड सेंटर, नौरोजी नगर
नई दिल्ली - 110029